唐山旷工离职公积金能取吗（旷工住房公积金可以提取吗）
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旷工离职公积金应该如何取
1、旷工自离后可以提取公积金，但需要满足一定的条件。首先需要职工携带解除劳动关系合同，有些地区还需一并携带失业证、身份证等材料进行办理。此外，部分地区对辞职的提取有时间限制，如2年内不得提取或2年内再就业才能提取等要求。因此，职工需要根据当地的政策和规定进行办理，确保自己符合提取条件。
2、旷工自离后，能够提取个人公积金。离职后提取个人公积金必须员工携带解除劳动关系合同书、有一些地域还需一并携带就业失业证、身份证补办提取。
3、旷工离职公积金可以按照下列步骤领取：离职后，劳动者需要回原用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；劳动者可以持解除劳动合同证明到住房公积金管理中心办理提取手续；住房公积金管理中心审核后，劳动者可以办理住房公积金提取手续。
4、法律分析：能。旷工离职后，劳动者应当回原用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者可以持解除劳动合同证明到住房公积金管理中心和社保局分别办理住房公积金提取和社保转移手续。
旷工离职公积金能取吗
法律分析：能。旷工离职后，劳动者应当回原用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者可以持解除劳动合同证明到住房公积金管理中心和社保局分别办理住房公积金提取和社保转移手续。
旷工自离后可以提取公积金，但需要满足一定的条件。首先需要职工携带解除劳动关系合同，有些地区还需一并携带失业证、身份证等材料进行办理。此外，部分地区对辞职的提取有时间限制，如2年内不得提取或2年内再就业才能提取等要求。因此，职工需要根据当地的政策和规定进行办理，确保自己符合提取条件。
旷工自离后，能够提取个人公积金。离职后提取个人公积金必须员工携带解除劳动关系合同书、有一些地域还需一并携带就业失业证、身份证补办提取。
旷工自离影响拿公积金吗
1、旷工自离后可以提取公积金，但需要满足一定的条件。首先需要职工携带解除劳动关系合同，有些地区还需一并携带失业证、身份证等材料进行办理。此外，部分地区对辞职的提取有时间限制，如2年内不得提取或2年内再就业才能提取等要求。因此，职工需要根据当地的政策和规定进行办理，确保自己符合提取条件。
2、旷工自离后，能够提取个人公积金。离职后提取个人公积金必须员工携带解除劳动关系合同书、有一些地域还需一并携带就业失业证、身份证补办提取。
3、辞职后公积金是不可以取出的。公积金帐户暂时会被封存起来，但帐户里的钱还是自己的。以后重新就业可以用原来的帐户继续缴纳的。如果一直没有就业，公积金处于停交状态，不可以用来贷款。但是失业两年以上就可以提取了。
4、旷工离职拿不到失业金，但是可以拿到公积金。旷工离职属于自离，一般单位不会开具失业证明，公积金属于个人账户的，旷工离职以后可以提取。
5、有旷工行为也可以提取公积金。职工首先要向单位进行提取公积金申请，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金，住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或不准予提取的决定。住房公积金在离职之是可以全部提取出来的。
旷工离职可以拿到失业金和公积金吗?
1、法律分析：因旷工被单位开除，按现行规定，如果缴纳失业保险金满一年以上的，是可以申请领取失业保险金的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
2、旷工自离后可以提取公积金，但需要满足一定的条件。首先需要职工携带解除劳动关系合同，有些地区还需一并携带失业证、身份证等材料进行办理。此外，部分地区对辞职的提取有时间限制，如2年内不得提取或2年内再就业才能提取等要求。因此，职工需要根据当地的政策和规定进行办理，确保自己符合提取条件。
3、旷工离职拿不到失业金，但是可以拿到公积金。旷工离职属于自离，一般单位不会开具失业证明，公积金属于个人账户的，旷工离职以后可以提取。
4、法律分析：因旷工被单位开除，按现行规定，如果缴纳失业保险金满一年以上的，是可以申请领取失业保险金的，《中华人民共和国社会保险法》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。
5、法律分析：能。旷工离职后，劳动者应当回原用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者可以持解除劳动合同证明到住房公积金管理中心和社保局分别办理住房公积金提取和社保转移手续。
旷工自离能拿公积金吗
1、旷工自离后可以提取公积金，但需要满足一定的条件。首先需要职工携带解除劳动关系合同，有些地区还需一并携带失业证、身份证等材料进行办理。此外，部分地区对辞职的提取有时间限制，如2年内不得提取或2年内再就业才能提取等要求。因此，职工需要根据当地的政策和规定进行办理，确保自己符合提取条件。
2、旷工自离后，能够提取个人公积金。离职后提取个人公积金必须员工携带解除劳动关系合同书、有一些地域还需一并携带就业失业证、身份证补办提取。
3、法律主观：有旷工行为也可以提取公积金。职工首先要向单位进行提取公积金申请，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金，住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或不准予提取的决定。
4、旷工自离能拿公积金，可以去银行领取公积金。矿工因为一些原因离职，是符合《住房公积金管理条例》规定的。
5、辞职后公积金是不可以取出的。公积金帐户暂时会被封存起来，但帐户里的钱还是自己的。以后重新就业可以用原来的帐户继续缴纳的。如果一直没有就业，公积金处于停交状态，不可以用来贷款。但是失业两年以上就可以提取了。
6、按法律规定，你可以要求公司开具离职证明。但仅仅与单位终止劳动关系的，是不能提取住房公积金。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
旷工自离后多久可以取公积金
法律分析：两年。辞职后公积金是不可以取出的。公积金帐户暂时会被封存起来，但帐户里的钱还是自己的。以后重新就业可以用原来的帐户继续缴纳的。如果一直没有就业，公积金处于停交状态，不可以用来贷款。但是失业两年以上就可以提取了。
旷工自离后可以提取公积金，但需要满足一定的条件。首先需要职工携带解除劳动关系合同，有些地区还需一并携带失业证、身份证等材料进行办理。此外，部分地区对辞职的提取有时间限制，如2年内不得提取或2年内再就业才能提取等要求。因此，职工需要根据当地的政策和规定进行办理，确保自己符合提取条件。
旷工自离后，能够提取个人公积金。离职后提取个人公积金必须员工携带解除劳动关系合同书、有一些地域还需一并携带就业失业证、身份证补办提取。