唐山公积金没离职证明怎么取（唐山离职后公积金怎么取）
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离职证明丢了怎么提取公积金
法律分析：劳动者离职证明丢失，那么可以劳动者尽快回去单位重新开具，而且还要原单位提供提前公积金申请表的，才能到住房公积金管理中心办理手续的。
离职证明丢了，想要领取公积金，你可以这样做哦：赶紧回原单位重开离职证明：离职证明是领取公积金的必要材料之一，如果丢了，那就得尽快回原单位，跟人事部门说明情况，让他们帮忙重新开一份。找原单位要公积金申请表：除了离职证明，提取公积金还需要公积金申请表，这个也得找原单位要哦。
离职证明丢了，劳动者可以去单位重新开具，需要原单位提供提前公积金申请表，即可办理。
没有离职证明,原单位也不开,想取公积金
1、如果离职后一时找不到新的工作，可以考虑将住房公积金转至集中封存账户。集中封存是针对那些因离职等原因不再由原单位缴存住房公积金，并且个人账户暂时无新单位接收的情况。若转至集中封存两年后仍未重新就业，可以申请提取住房公积金。办理提取时，需要提供解除劳动关系的合同证明，部分地区还需失业证。
2、在离职时，公司通常会迅速提供离职证明，但如果原单位未能及时提供，你可以采取一些步骤来解决问题。首先，可以尝试与公司进行沟通，表达你的诉求。许多情况下，通过直接对话可以迅速解决问题。如果沟通无果，可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3、法律分析：没有离职证明，如果单位没有出具离职证明或者没有办理离职手续，是没办法提取公积金的，因为当事人还没有离职。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。
4、当员工离职但没有离职证明时，提取住房公积金可能会遇到障碍。然而，如果原单位已经注销或关闭，员工可以向原单位所在地的住房公积金管理中心咨询，了解特殊情况下的提取政策。通常情况下，如果员工能提供其他证明材料，如离职通知单等，仍有可能提取住房公积金。
5、公司不给开离职证明，实际上还是可以提取的。公积金封存五年后，即便没有离职证明，只要符合提取条件，如达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力且与单位终止劳动关系等，就可以申请提取公积金。
6、没有离职证明是没有办法提取公积金的。可以回原单位人事部门查找离职证明，复印后加盖公章。凭身份证办理辞职手续，并凭公章办理辞职证明复印件，并办理当地户口的储蓄卡或存折。如果不能回到原单位领取辞职复印件，可以参照连续失业两年以上、家庭生活困难严重的情况进行提取。
我辞职了公积金怎么取没有离职证明
1、法律分析：没有离职证明是没有办法提取公积金的。可以回原单位人事部门查找离职证明，复印后加盖公章。凭身份证办理辞职手续，并凭公章办理辞职证明复印件，并办理当地户口的储蓄卡或存折。如果不能回到原单位领取辞职复印件，可以参照连续失业两年以上、家庭生活困难严重的情况进行提取。
2、如果离职后一时找不到新的工作，可以考虑将住房公积金转至集中封存账户。集中封存是针对那些因离职等原因不再由原单位缴存住房公积金，并且个人账户暂时无新单位接收的情况。若转至集中封存两年后仍未重新就业，可以申请提取住房公积金。办理提取时，需要提供解除劳动关系的合同证明，部分地区还需失业证。
3、非户籍员工与单位终止劳动关系并离开本市，或户籍员工与单位终止劳动关系后户籍迁出本市。值得注意的是，如果员工已经辞职但没有取得正式的离职证明，可能会影响到公积金的提取过程。在这种情况下，员工应当主动与原单位沟通，请求出具离职证明。通常，单位会在员工提出合理要求后，为其提供必要的证明文件。
4、法律分析：劳动者离职证明丢失，那么可以劳动者尽快回去单位重新开具，而且还要原单位提供提前公积金申请表的，才能到住房公积金管理中心办理手续的。
5、从公司离职，公司没有提供离职证明。住房公积金无法提取，但可以转出。根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，离职不属于可提取公积金的范围之内。从公司离职的当月，如果干满月离职的，公司会到下个月办理公积金的时候封存。如果没有干满月，离职当月办理公积金封存。